2016加拿大养老保障制度

老有所依老有所养，是很多老人盼望的晚年幸福生活。在加拿大的老人会实现这种愿望。请随我们小编一起走进2016加拿大养老保障制度。

2016加拿大养老保障制度

一、“老年保障计划”(Old Age Security，OAS)
 
“老年保障计划”构成加拿大养老保障制度的第一层次公共养老金计划的主体。加拿大的老年保障计划是一项全民的养老保险计划，主要是提供基本的退休生活保障，由政府财政负担，企业与个人无须缴纳，它包括三部分：老年保障金，低保补助及补助金和遗属补助。

1.老年保障金
老年保障金从1952年开始执行，是老年收入计划的主体。覆盖全体国民。享受这项福利的条件有两个：一是年龄达到65岁；二是18岁以后在加拿大居住满10年。其中，在加拿大居住满40年者，可领取全额老年保障金(2007年1月一3月的平均福利为每月466.98加元)。老年保障金实行按季指数化。随生活费的变化而调整，不受通货膨胀影响，收入达到一定数额要缴税。所缴税额从老年金中扣除。 2014年，个人净收入(含老年保障金)达到6676.59加元及以上的领取者须缴税。

2.  低保补助
它是对居住在加拿大的低收入老年保障金领取者每月提供的一项免税福利。 低保补助是以个人年收入或者个人与其配偶或同居者的年收入之和为基础的，超过既定标准就会被取消领取资格。2007年收入标准为14904加元。低保补助实行 生活费按季指数化，每三个月调整一次，但是生活费降低时。低保补助不会减少。2007年1月一3月单身老人的平均福利为每月434.51加元。

3.  补助金和遗属补助
补助金为60一64岁之间的老年人提供补助，且配偶或同居者(同性或异性 ) 必须获得或者有权获得老年保障金和低保补助。如果领取者的配偶或同居者去世了，则可以申请遗属补助。2007年1月一3月，补助金平均每月为357.87加元，遗属补助平均每月为568.17加元。

二、“注册养老金计划”(Registered Pension Plans，RPPs)和“注册退休储蓄计划’’(Registered RetirementSavings Plans，RRSPs)

个人养老金计划和储蓄是加拿大养老保障体系的第三层次，它是雇主自发建立的一项老年收入计划，主要包括：注册养老保险计划(RPPs)、注册型退休储蓄计划(RRSPs)。

1、注册养老保险计划(RPPs)
注册养老金计划是自愿性的，它覆盖了加拿大40％的工人，雇主一旦建立了这项计划，必须遵守税收和退休金标准规则，此计划的收入需要缴税。注册养老金计划有两种主要类型—福利确定型计划和缴费确定型计划，个人所属的计划类型很重要，它会影响退休时的养老金收入。
福利确定型计划每月发放的退休金收入是由一个公式计算确定的。个人的总收入，工作级别及工作时间都会影响退休金收入。通常，雇主的责任是保证在个人退休时，支付足够的退休金，雇主承担所有缴费的投资风险以保证雇员退休金的未来价值。福利确定型养老金有时会考虑雇员从加拿大养老金计划或魁北克养老金计划中获得的收入。被称为“混合”计划，与加拿大养老金计划或魁北克养老金计划共同提供。
缴费确定型计划，是个人及其雇主向计划缴纳一定金额，通常由收入的百分 比决定,而所获得的养老金数额预先不知道。根据税收规定，缴纳金额为收入的 l8％(2001年最多不超过l3500加元)。

2、注册型退休储蓄计划(RRSPs)
注册型退休储蓄计划是个人退休储蓄最流行的方法，尤其是如果个人没有参加雇主养老金计划。注册型退休储蓄计划是私人管理养老金的计划。此收入必须缴税。注册型退休储蓄计划中的储蓄有税收优惠，即税前扣除缴费，并且再投资的收益是免税的。
注册型退休储蓄计划的资金可以被用于投资一系列的金融产品和投资工具 。包括储蓄账户、加拿大储蓄公债、定期存款、担保投资工具和共同基金。个人可以通过大部分财政机构—银行、信用合作社、信托公司、共同基金公司、保险公司以及投资商或经纪公司建立注册型退休储蓄计划。个人也可以自己设立一个正规或自我管理的注册型退休储蓄计划。自我管理的注册型退休储蓄计划可以持有一系列的投资工具。例如个人股票，而且允许个人直接管理其公司。

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