H-1B身份不能自动转为永久居民身份？

H-1B只是一种短期的工作签证。H1B持有者最长只能在美国居留六年，六年期限一到，H-1B持有者必须马上离开美国。

H-1B每年都有名额限制。目前每个财政年度有65,000个名额，其中有6,800个名额预留给自由贸易协定国的智利和新加坡公民；另外，20,000个名额分配给在美国的大学获得硕士或者更高学位的外籍员工。
只有在递交到移民局的H-1B申请获得批准以后，外籍员工才可以开始工作。但是如果外籍员工已经拥有了一个H-1B身份，新的雇主又为他申请新H-1B，只要新雇主把H-1B申请递交到移民局，外籍员工就可以开始为新雇主工作

除非获得移民局的批准，H-1B持有者的配偶和子女不可以工作。

H-1B身份不能自动转为永久居民身份，即绿卡身份。绿卡申请和H-1B身份是相互独立的。

雇主和外籍员工都可以在任何时间，以任何理由或者根本不需要理由来解除雇佣合同。雇佣合同一旦解除，H-1B身份立刻丧失。但是，移民局会给被解雇或失业的外籍员工从被解雇或失业的当天起一个10天的宽限期。换句话说，在这10天里，外籍员工还是可以合法地居留在美国的，而且可以申请更改身份或进行H-1B延期申请。但是在这段宽限期内，外籍员工不能工作。

雇主可以用合适的美国员工来代替H-1B员工。H-1B员工不能把这视为歧视，因为雇主有这样的法定的权利。但是雇主并没有在美国员工和H-1B员工之间倾向于选择美国员工的义务。一旦H-1B员工被雇佣，雇主应该将其与其他从事类似工作的美国员工平等对待。

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