文章原标题：退休后移民塞浦路斯，您所关心的问题这里都有！

塞浦路斯内务部2009年2月颁布了新的移民条例，规定非欧盟国家居民只要在塞浦路斯购置一定金额的房产，即可获得该国永久居留权。具体来说，申请人须年满18周岁，没有犯罪记录；在当地购买30万欧元或以上的房产(房产必须通过当局认可并审核才可申请)，也可购买两三套房产，总额达到30万欧元。

自从该国推出此购房移民政策以后就受到了众多移民意向者的热捧，并取得“小而美”的称号。“小”是指投资金额低，仅需30万欧元购置房产；“美”当然就是它的地中海气候与环境优美。

除了“小而美”的优势，塞浦路斯的医疗、社会福利、教育资源、交通等优势，也吸引越来越多的人移居塞浦路斯。相信很多人都十分关心退休前移民或者退休后移民的种种福利问题，下面就跟小编一起来了解吧。

A、退休后移民塞浦路斯到底好不好？

住的舒适
塞浦路斯，冬暖夏凉，空气质量好，无工业污染，更别说雾霾了，或许是因为小，或许是岛上居民不多，这里静谧而惬意，另外，塞浦路斯的社会治安好，享有世界最安全国家的美誉，无需时刻担心自身安全，优越的居住环境，深受塞浦路斯移民人士的青睐。

玩的开心
得天独厚的自然气候，一年四季充足的阳光，无边无际的大海，纯净美丽的沙滩，为游泳和日光浴提供充分而有利的条件。

麻雀虽小，五脏俱全。塞浦路斯虽然是个小岛国，但是海洋，平原，高山，河流等迷人的自然风光一样不缺，垂钓，滑雪，徒步，高尔夫，帆船，游艇等休闲娱乐活动，应有尽有，绝对让您玩的尽兴。

吃的放心
塞浦路斯有“长寿之国”的美誉，顾名思义，塞浦路斯的人均寿命很高，那是因为塞浦路斯的食品健康管理十分的严格，处于欧盟统一的监管框架当中。如果，您在塞浦路斯吃坏肚子，怀疑是食物问题，可以随时拨打消费者保护，相关负责人会立即处理。

有利税制
塞浦路斯作为欧洲最低税率国家，是世界顶级避税天堂，没有遗产税，没有赠与税，没有全球征税，企业所得税仅为12.5%，为欧洲国家最低！退休金特别税率仅为5%。

B、移民塞浦路斯可以享受的福利有哪些？

第一、政策的福利
移民虽然说着很容易，但是实际上移民是很繁琐的，因为需要满足的条件非常的多，所以相比之下，塞浦路斯移民政策还是十分的容易和亲民的，申请人只要购买30万的房产，全家的人就可以具有居住权了。并且，塞浦路斯也是欧洲也是唯一一个移民可以拿到绿卡的投资项目国家，投资移民金额很低，并且风险低，值得选择。

第二、地理位置的福利
移民不仅仅是要看该国的政策有多么的好，还要看地理环境怎么样，毕竟移民之后还是需要适应这该国的住宿环境，所以环境就显得很重要。塞浦路斯是连接中东，非洲和欧洲的一个重要的通道，是企业的重要通道，经济繁华程度不用担心。其次，塞浦路斯是一个有着壮丽美景的小岛，是世界顶级的度假天堂，这里的大自然极具美丽，是历史文化的古城，也是古希腊神话爱神维纳斯的故乡。

第三、子女教育福利
很多人移民不是为了自己而是为了可以给自己的孩子更好的教育。塞浦路斯的教育福利一流，这一点也就成为了很多人愿意移民塞浦路斯的原因。塞浦路斯的孩子一般的是接受英式的教育，且英美国家都相互承认。塞浦路斯的学费也仅仅只有英美的一半，也能让人们接受。对于移民者来说也很容易负担。

第四、津贴福利

1. 度假津贴
在塞浦路斯，每一位纳税人每年享有20天的度假时间，度假津贴为正常月工资的85%(如果不休假，也可以获得相当于额外的工资)。度假津贴由政府发放，前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月，现年的社会保险还在继续缴纳。社会保险一般由雇主全额缴纳，但如果是自雇，则由自己本人缴纳。

2. 生育津贴
在塞浦路斯，产假的时间为18周，如果是生第一个孩子，产假期间的工资为正常月工资的72%，如果是生第二个孩子，产假期间的工资为正常月工资的80%，如果是生第三个孩子，产假期间的工资为正常月工资的90%，如果是生第四个孩子，产假期间的工资为全额正常月工资；另外政府还一次性发放年收入的6%作为补贴。工资和补贴都由政府发放，前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月，现年的社会保险还在继续缴纳(除开产假)，并在怀孕25周时向政府提出申请。

3. 失业保险金
失业保险金最多可以领取6个月，金额为正常月工资的三分之二，由政府发放。前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月。

4. 病残津贴
在塞浦路斯，按病残的程度来计算津贴的多少，完全丧失工作能力的病残津贴为：月正常工资的60%(家中无未成年子女); 月正常工资的80%(家中有一个未成年子女); 月正常工资的90%(家中有两个未成年子女); 全额月正常工资(家中有三个或三个以上未成年子女)。 由政府发放。如果病残导致失去生活自理能力，需要雇佣保姆，保姆的工资由政府支付。前提条件是申请前已经至少缴纳156个星期的社会保险。

5. 大学生津贴
在塞浦路斯，父母年收入总和低于39000欧元，每个孩子每年可以获得至少1710欧元(生活费)+850欧元(学费)的大学生津贴; 父母年收入总和在39000欧元-49000欧元，每个孩子每年至少可以获得至少1580欧元(生活费)+850欧元(学费)的大学生津贴; 父母年收入总和在49000欧元-59000欧元，每个孩子每年至少可以获得1450欧元(生活费)+725欧元(学费)的大学生津贴， 由政府发放。前提条件是在塞浦路斯住满5年，每年的累计离境时间不超过30天;父母的年收入总和低于59000欧元或者固定资产低于120万欧元，没有缴纳社会保险的家庭也可以享受此福利。

6. 单亲家庭未成年子女补助津贴
塞浦路斯的单亲家庭孩子每月每个可以获得180欧元的补助津贴，由政府发放，前提条件是在塞浦路斯住满3年，每年的累计离境时间不超过30天。没有缴纳社会保险的家庭也可以享受此福利。

C、在国内缴纳了社保，移居塞浦路斯后，已缴纳的社保该如何处置？
在塞浦路斯定居后，移民者仍然保留中国国籍，如果将来继续在国内就业，一旦退保的话，缴费年限又要重新累计。也就是说，如果将来移民者再次回到国内生活工作，没有退保的话，再缴费几年就累计满15年了，到60岁退休的时候就能领取养老金了。但如果退保了，就要重新缴费满15年。据相关规定，参保人退休前出境定居，个人账户储存额可以退还给被保险人，同时终结养老保险关系。但是，也可以不退保继续保留账户。因此，如果不是急需用钱的话，建议还是不要退保。

D、移民塞浦路斯时社保已缴满15年，将来还可以在国内领取养老金吗？
按照目前的政策，男性职工在年满60岁，女性职工满50岁，社保缴费满15年后就可以办理退休领取养老金。到了退休年龄，即使拥有别国国籍，但仍然可以回国申请办理退休，领取养老金。在海外定居的退休人员与在国内的退休人员享受同等待遇。

为了确保养老金发放到个人手中，出国定居的退休人员，每年要向负责基本养老金的社会保险经办机构提供一次又我国驻该国使领馆出具的居住证明，未与我国建立外交关系的国家，由当地机关出具证明。

如果想一次性取出养老金的话，必须得有户口注销的证明，因此必须要考虑清楚再还未入籍前是否要注销户口。

E、移民塞浦路斯后，如果想退保，该如何办理呢？

医疗保险销户
即把医疗保险里的钱一次性取出。这除了有移民国护照原件和复印件、注销户口证明的原件和复印件外，还得有原单位的解除合同证明。如果没有的话，得在医保中心拿《基本医疗保险减少人员花名册》到原证明办理相关手续，证明您已经和原单位解除合同了。拿着移民国护照原件和复印件、注销户口证明的原件和复印件、身份证复印件、职工养老手册，到养老保险中心打印出个人帐号缴费明细。去原单位的人事部，让负责养老保险的人开一张《社保基金专用收据》并加盖单位公章，再把所有材料拿到养老保险中心审核。养老保险中心会把您帐号里的钱一次性打入原单位帐号，您再去原单位领钱。

公积金销户
在办理销户的时候，除了公积金卡外，您还要再拿着移民国护照原件和复印件、注销户口证明的原件和复印件、身份证复印件或中国护照复印件。在公积金管理中心最终审核通过后，他们会办理销户，并将帐户里的所有公积金取出来给您。值得注意的是，退保时，只有公积金是可以全部退还给个人的，养老金只能退个人交的部分。