2015香港商业移民的优化措施有哪些？

「一般就业政策」及「输入内地人才计划」的优化措施内容为何?

有关措施包括放宽首次入境和其后延期申请的逗留期限。根据「一般就业政策」或「输入内地人才计划」获准来港就业的人士，其首次以雇佣身份入境的逗留期限可由一年放宽至两年，或根据其雇佣合约的有效期限而定，以较短者为准，而其延长逗留期限的模式亦会由2-2-3年放宽至3-3年或根据其雇佣合约的有效期限，以较短者为准。

除此之外，根据该两项计划来港的顶尖人才，如符合相关条件，可获准延期逗留六年而不受其他逗留条件限制。有关详情请参阅问题5。
问5:何为顶尖人才？

根据「一般就业政策」或「输入内地人才计划」获准来港就业的人士，在递交延期逗留申请时，如仍然符合该两项计划所订的申请资格及下列条件，可被界定为顶尖人才：

(a)申请人已根据「一般就业政策」或「输入内地人才计划」获准以专业人士身份在港就业不少于两年；及

(b)申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港元或以上。

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