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移民需求暴增,德国移民趋势全解析
发布时间:2019/4/25 10:36:06   来源:乔鸿国际移民   点击:3887 次

文章原标题:移民需求暴增,德国移民趋势全解析

众所周知,德国是世界上老龄化最严重的国家之一,老年人口占总人口比重超过20%,再加上自然增长率常年为负,这就导致目前的劳动力市场严重供不应求。所以,近年来对技术移民的呼声越来越高,而德国对于接受移民的条件也在一步步放宽。

贝塔斯曼基金会发表了一项关于德国技术移民的研究,该研究主要对德国现在的劳动力市场供需进行了分析,并通过比较近年技术移民构成比例的变化,对未来四十年的趋势进行了预测。

这项研究指出,德国劳动力市场在中长期内对于移民的需求量达到每年26万。随着人口老龄化日益严重,德国国内劳动力将在2060年缩减到1600万左右,约为现在的三分之一。

德国平均每年至少需要11.4万来自欧盟的移民以及14.6万来自第三国家的移民,才能限制劳动力供应不足来保证经济正常发展。

德国移民

而来自欧盟其他国家的移民,和前几年相比则逐步减少。这是因为欧盟各国的经济和生活水平已经逐渐接近,人们也不如以前那般憧憬着来德国工作了。这也使得来自第三国家的移民变得更加重要。

尤其在过去的几年里,来自欧盟其他国家的移民大幅减少,2017年只有约25万人迁入德国。随着这一趋势,德国对于来自第三国家的移民需求将不断增长:从现在起到2035年每年需要9.8万,2036至2050年间每年需要17万,2051至2060年间将达到每年约20万。平均下来,德国在2018至2060年间,每年对于来自第三国家的移民的需求量约有14.6万。

德国移民

现在德国许多的地区和产业都缺乏专业劳动力,很早之前就有减轻移民难度的呼声。然而,曾经作为德国劳动力的中坚力量--二战后的婴儿潮一代,也将从2025年起开始退休,届时这一缺陷也将继续放大。

研究还显示,大部分移民担任的工作主要是助手,能成为专业技术人才甚至是专家的移民少之又少。例如,2017年约有6万非欧盟移民入境工作,其中2.3万都没有接受过职业教育。鉴于他们参差不齐的技术水平,如果引进大量不符合岗位要求的移民,便有可能造成对于移民和公司的双输局面。

贝塔斯曼基金会的董事约尔格·德雷格也曾呼吁尽快通过移民法。他还强调,即使退休年龄推迟到70岁,并且男女工作时间相同,国内的劳动力依然不足。数字化也不足以显著降低劳动力需求,反而可能会使对于专业技师、知识分子的需求有所增加。

德国移民

2018年截至年底,共有26.6万“劳动移民”来到德国,比前一年增加了4.9万人。这也是该数据连续第3年涨幅超过20%。

这些移民都来自哪些国家?最大的来源国包括印度(12%),中国(9%),波黑(8%)和美国(7%)。这些人中有许多技术工人,平均年龄为35岁,68%是男性。

来自西巴尔干地区的移民数量增长尤为强劲。2018年,从阿尔巴尼亚、波黑、塞尔维亚、黑山、科索沃和马其顿等国出发前往德国的劳动移民,占德国当年接收移民总数的近四分之一。而就在2015年,这一比例还在9%左右。联邦政府认为之所以会出现这一现象,是因为这些国家自2014/2015年起被视为“安全来源国”。

联邦内阁于今年1月30日通过了一项法案,以简化不同部门之间关于外国人的信息交流。政府希望,青年福利办公室、国籍管理局、外方代表、联邦司法办公室和德国养老保险未来都能在外国人中央登记处(AZR)实时检索数据。

技术移民法案
去年10月,德国对于新移民法的呼声越来越高。德国内阁后来也通过了技术移民法草案,包括《专业劳工移民法》和《就业容忍法》。在经历了长达20多年的讨论后,德国终于有了一个现代移民法。法案的主要内容有以下几点:

1、取消硬性最低工资门槛。
《外国人法》曾规定了申请永久居留蓝卡的非欧盟申请者的年收入下限,而新法案取消了这一下限,这样无需找到高薪工作便可实现技术移民。

2、专业背景不再需要“对口”。
德国对于工作签证的审查中最重要的一条是:申请人接受教育的背景必须与其在德国即将从事的职业相符合,新法案也取消了这条规定,这也将放行大量曾被拒之门外的技术移民。

3、降低求职门槛,扩大人才范围。
新法案此次将吸引移民的范围扩大到了有专业技能的人才。也就是说,原先国内技校与专科院校的毕业生,在未来也有可能到德国工作。比如,老龄化严重的德国奇缺护理人才,为此已从中国引进了一大批护工人员。

新出台的技术移民法案把国家审查的成分尽可能从劳动力市场中抹去,此举也意在吸引更多来自第三国家的技术人才,符合上述研究的技术移民趋势,也为有意技术移民的人们敞开了大门。

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