现代“孟母三迁”移民国外需要注意什么？

“孟母三迁”的故事相信很多人都听说过，是不是也认为这只是故事呢？离我们很遥远呢？其实不然，如今我们的很多父母正在用自己的行动演绎着真实版的“孟母”。为什么这么说呢？据不完全统计，在对将近500位受访者的移民原因调查中，将近80%选择移民的首要原因，是为了子女教育！那么现代“孟母三迁”移民国外需要注意什么？可不要盲目三迁诺！

一、孩子几岁移民最合适

科学家研究发现，根据大脑的构造，人在9-11岁之前可以学会流利的外语。同时根据澳大利亚迪肯大学和莫纳什大学的一项研究显示，英语流利程度左右着移民未来的工资水平和升职潜力，而英语流利程度和移民时的年龄紧密相关。越早移民，对孩子的未来发展前景越好。

根据研究显示：9-11岁移民的孩子英语流利程度和在当地出生的孩子无异，而年纪大的孩子移民，平均来说他们的英语水平则不很好。比如，中国移民家庭中的兄弟姐妹，移民时5岁的弟弟妹妹和已满15岁的哥哥姐姐虽然来自同样的家庭、拥有同样的父母，但前者的平均英语水平和职场收入远远超过后者。　

根据研究显示：11岁之前就已经移民与相同背景但18岁以后才移民者相比，日后的职场收入要高得多，多达15%。在子女11岁之前出国定居有助于他们流利掌握英语，对孩子以后的教育与就业更顺利。虽然说不能以一概全，但是从以上研究结果分析：为了孩子能更快地学习语言及为之后在职业之路考虑，在孩子11岁之前将孩子移民国外比较合适。

二、移民方式有哪些

美国移民的方式有很多，除了直接简单的婚姻移民和亲属移民之外，还有就是职业移民。以雇佣为基准的职业移民一共有五个优先类别： EB-1, EB-2, EB-3, EB-4, EB-5。

1、EB-1第一优先包括三小类： EB-1A特殊人才(alien of extraordinary ability)， EB-1B 杰出教授或研究人员 (outstandingresearcher) , EB-1C 跨国公司高管。第一优先的特点是不需要证明劳工短缺，移民配额充裕，但要求受益人的成就或能量很大。

2、EB-2第二优先包括两小类：非常规的国家利益豁免(NIW)和常规的EB2劳工证PERM。 NIW不需要工作承诺，不需要证明劳工短缺，不需要雇主支持。常规的EB2，雇主要证明劳工短缺。雇主所承诺的工作应该至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的工作经历。

3、EB-3第三优先包括两小类：申请绿卡的工作岗位要求本科或至少两年的技能经验的归为一小类。不要求学历技能的，归为另外一小类。 EB-3的雇主也要证明劳工短缺。

4、EB-4第四优先：宗教人士签证。这要求有教会组织出面。受益人应该服务于教会的事工。

5、EB-5第五优先：投资移民。满足三个条件：投资100万美元或50万美元到美国一个商业实体；创造或增加10个全职的就业机会给美国工人。投资的资金要证明合法来源。

三、如何帮孩子适应美国

1、让孩子学着独立思考：美国教育强于中国的在于注重学生的批判性思维、独立思考、创造性、发现问题和解决问题的能力，这对于习惯老师的答案是唯一答案的中国学生，会是比较困难的转换。

2、做人做事要规范：美国是一个思想自由而在行为上守秩序的国家，学校的规范和中国的规范有很多差异。在美国大部分学校触犯校规可能导致很严重的后果。所以作为家长要帮助孩子了解美国学校的规矩和标准。

3、培养孩子的独立性：相对来讲，大多数的美国孩子是比中国孩子独立些的，这是和美国父母从小的训练有关。中国父母要学习慢慢放手，让孩子自己在安全的状况下，学习自己摸索，自己经验，培养他们的独立性。

4、建立孩子的公民意识：公民教育是美国小学开始重要的课程之一。美国孩子从小对于保护环境，不要侵犯别人利益，回馈社会有比较深的意识。这一观念对于中国人比较欠缺。

美国移民的更多详情可免费咨询：4006-016-810

现代“孟母三迁”移民国外需要注意什么？由乔鸿移民官网http://www.qhyimin.com/首发，转载请注明出处。