移民加拿大后工作将得到什么？

成功移民加拿大后，我们也在加拿大找到了适合自己的工作，那么移民加拿大后工作将得到什么？

1. 失业金 “Employment Insurance”(EI)

　　如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。

　　现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡(SIN CARD)的地方。

　　注意有几种情况你将拿不到失业金，一是由于你犯严重错误而被老板开除，二是由于你自动辞职。

2. 假期 “Vacation Opportunity”

　　加拿大规定全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)带薪假期;连续工作五年后，可获每年三周带薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。

　　此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请领取就业保险EI。

3. 退休金计划 “Pension Plan” (CPP)

　　除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。

　　退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作”魁北克退休计划” – Quebec Pension Plan。

4. 收入保障津贴 (GIS)

　　如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。
　　收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。

　　如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

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