新西兰移民故事-如何找工作

对新移民来说没有什么比找到工作更为重要的事情了。工作的好坏、适合与否都在其次，关键要找到一份能养家糊口的工作。当你一下飞机，落脚到一个完全陌生的地方，周围没有一个熟人，眼看着自己钱包一天天瘪下去，内心的焦急，只有过来人才能体会，特别是你不是大款的话。

你开始试着看报纸上的招聘广告，和刚认识不久的人打听招工的信息，听你周围的人讲工作是多么的难找或者那个人是多么容易地找到了工作。所有的信息都如B52轰炸机的地毯轰炸，让你头晕目眩，理不出头绪。

本文针对那些想移民，或者刚移民正在找工作的朋友，结合个人在新西兰求职工作的移民经历，谈谈在新西兰找工作的经验、技巧以及需要注意的事项。希望能对大家找新西兰找工作有些许帮助。

文中均是真人真事。闲话少说，言归正传，先从本人开始。

本人，男，身高不祥，年龄记不清楚，相貌看着非常模糊（防止人肉），02年以前在一所省内排名前三，全国排名靠中的大学任专业英语教师。现在在新西兰一家银行作贷款经理。

出国前所有的人都说，光会说英语出国很难找到工作的，没有一技之长很难生存，出国以后一定要先上学，等等等等。当时唯一给我不同建议的是我研究生时的导师，他谆谆教导说“出去以后有工作就先工作，不要上学，没有工作了再上学”。实践证明，有个好老师受益终生。本人来新西兰8年了，除了旁听了半年博士生的课程，而且这课程还是我的老专业文学课，一天正规大学没上，连一般的技术学院也没去。

很多读者可能会奇怪了，没上学，没专业的我又是怎样在新西兰找到工作的呢？下面我将来一一阐述。

第一份工作--翻译。

作为一个以英语为母语的国家，英语在新西兰是人人都会说的一门语言，但是不是人人都会说中文，两种语言都会说的就更不多，说得好的自然也就更少了，能说能写能翻译的就更是凤毛麟角。所以本人第一份工作就充分利用了我在国内期间任职大学英语教师的优势，在当地的一家华人报纸当了翻译。工资很少（大部分的华人企业都这样，这个地球人都知道），但是好歹是一份工作，也有了微薄的收入，最为重要的是有了在新西兰地区的工作经验。

找第一份工作的经验总结：充分发挥了我的既有特长，能说会写会翻译，加上国内大学任职英语教师的经历，同时也摆正了求职心态，没有挑三拣四，甘于“屈居”报社当翻译，所以求职很顺利，毕竟对于工作单位--华人报纸来说，我这样的求职者是求之不得的（高学历，高经验求职者的廉价劳动力）。

有了工作，吃饭问题算是解决了，钱包变薄的速度页降低了。我在华人报社一个星期工作3天，那么剩下两天干什么呢？找更好的工作。

在新西兰找工作，对于新移民，本地企业问你的第一句话就是，你在新西兰工作过吗？我一直不理解为什么这个问题如此重要，一直到我在银行工作后才在一次培训课上把这个问题搞清楚。这个话题放在后面讲。

当我在一家新西兰企业（华人报纸），有了1个月的翻译经历，终于可以名正言顺地说我有了本地经验，所以第二份工作出场。

第二份工作--珠宝店销售员

翻译这个职位名称很好听，不过待遇实在太低，特别可恶的是居然只有3天工作时间，剩下两天闲着。对于我们这些穷人来说，闲着就没钱，没钱就要没饭吃。穷则思变，一天理发的时候，发现当地的报纸上一则招聘广告，珠宝店找销售员，要求是：能用英语交流，其余要求--没有？真的没有，没有年龄限制（有的话，我可能就没戏了），没有性别限制，没有学历要求（中国学历在新西兰认吗？）我拿着报纸，左看右看，一则小小的豆腐块大的广告我研究了20分钟，终于肯定除了英语要求之外，没有别的要求了，于是下定决心试一试。

先说说找工作的一般程序。

1． 发现职位--通过广告，猎头公司，朋友介绍等等，总之你知道有个位子在等着你。

2． 建立联系--发CV（curriculum vitae, 简历），写信，打电话，让对方知道你在天涯海角的某个地方，而且是这个职位的不二人选（或者不二人选中的一个），这样你才能得到面试机会。

3． 面试一般先笔试，内容五花八门，但对方会告诉你笔试的内容。然后是口试，这是你的show time。大家都知道怎么show，不会的可以参考各国的达人秀。

4． 如果通过了第一轮，迎接你的是第二轮面试。通常面试你的人的级别要比第一次高一个档次。该怎么show你心里是知道的。

5． 一个星期内，一个让你感觉等了一个世纪的电话会打过来，告诉你是被录取了还是被干掉了。

录取的话，恭喜你进入一个新的世界，没有被录取的话从第一步重新开始。

该说我的程序了。第一步我已经完成了，下面进行第二步。第二步很有讲究，先做什么后干什么很有可能决定你的命运。当时我还什么都不懂，所以凭感觉做了唯一正确的选择--先打电话。

很多人先寄CV和Letter of interest（意向函），这样做的唯一好处--安全，不丢面子。

唯一的坏处：CV 90%会被直接，在国内毕业生市场找过工作的都有体验）。银行HR的人对我说，CV如果在20秒内无法吸引他们的眼球的话就直接pass了。我想这个原则别的行业也通用。

好了，言归正传。电话打过去是一个男士接的，当时不知道他就是我的老板，后来的大老板。电话里问了我一些常问的问题，其实主要目的：

1． 考察你的语言水平--不仅仅针对我这样的外国人，对于母语是英语的人士来说，要考察你的语言表达能力。

2． 更为重要的，他要在这短短几分钟里，判断出你的性格，为人等等。当然几分钟时间不能判断一个人，但是第一感觉很重要。有一句话--你说什么不重要，重要的是你是怎么说的。所以电话里面，他通过你的语气，语调大约能对你个人有个大致的了解，同时决定是否进行下一轮面试。

我很幸运，因为我在大学里成绩最好的就是英语口语，又教了5年专业英语（上课98%都是用英语，剩下的2%只能用中文作解释没办法），本人特别还研究过中西方文化，总之理论实践本人都很牛。出国雅思口语是8.5，满分9。所以想不牛都不行。

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