2015香港移民最新政策常见问题解答

优才、专业人士及企业家入境计划优化措施

一般问题

问 ：实施新措施和优化入境政策的目的为何？
答：面对人口老化及劳动力下降的人口挑战，我们须以外来人才、专业人士及企业家补充
本地劳动力，以建立香港的人力资本。经考虑香港的最新情况，及于人口政策督导委
员会举行的公众参与活动中所收集的意见，

我们将–
(i)
推出一项试验计划，吸引已移居海外的中国籍香港永久性居民第二代回
港;
(ii)
放宽根据「一般就业政策」及「输入内地人才计划」来港人士的逗留安
排，便利专业人士及企业家来港及留港;
(iii)
(iv)
放宽根据「优秀人才入境计划」来港人士的逗留安排、优化该计划的计
分制度，吸引具备出色教育背景或国际工作经验的优秀人才；及
订明「一般就业政策」下投资类别的考虑因素。

问：优化措施将于何时实施？
答：优化措施将于 2015年第二季推出。实施日期将于稍后公布。
问：将会优化哪些现行入境政策／计划？
答：我们将优化「一般就业政策」（就业及投资）、「输入内地人才计划」及「优秀人才入
境计划」。
问：新的入境计划为何？
答：我们将推出一项试验计划，吸纳已移居海外的中国籍港人第二代子女。

就业
问：「一般就业政策」及「输入内地人才计划」的优化措施内容为何?
答：有关措施包括放宽首次入境和其后延期申请的逗留期限。根据「一般就业政策」或「输
入内地人才计划」获准来港就业的人士，其首次以雇佣身份入境的逗留期限可由一年
放宽至两年，或根据其雇佣合约的有效期限而定，以较短者为准，而其延长逗留期限
的模式亦会由 2-2-3年放宽至 3-3年或根据其雇佣合约的有效期限，以较短者为准。
除此之外，根据该两项计划来港的顶尖人才，如符合相关条件，可获准延期逗留六年
而不受其他逗留条件限制。

问：何为顶尖人才？
答：根据「一般就业政策」或「输入内地人才计划」获准来港就业的人士，在递交延期逗
留申请时，如仍然符合该两项计划所订的申请资格及下列条件，可被界定为顶尖人才：
(a)申请人已根据「一般就业政策」或「输入内地人才计划」获准以专业人士身份
在港就业不少于两年；及
(b)申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达  200万港元或以上。
问：如欲根据顶尖人才类别申请延长逗留期限，申请人须提交甚么证明文件？
答：除了表格 ID 91说明事项第三部分列明的证明文件外，申请人亦须递交在上一评税
年度的薪俸税应评税入息达 200万港元或以上的证明文件，例如由税务局发出的上
一评税年度之薪俸税评税通知书。

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