大陆人移民香港需通过香港入境事务处认可的官方计划，核心围绕 “人才引入、投资贡献、家庭团聚” 三大逻辑构建，2025 年政策进一步强化 “精准引才” 与 “真实贡献” 导向。以下为五大主流方式的关键要求与适配分析。
一、留学进修路径：学历与身份双规划之选
适合 20-45 岁希望提升学历、低成本规划身份的群体，是普通家庭的优选方案。
核心条件：申请香港 22 所认可高校全日制课程（含香港科技大学广州等大湾区分校），本科或 “大专 + 10 年高管经验” 可申硕士；无需冻结存款，提供覆盖学费（12-25 万港币 / 年）与生活费的资产证明即可。
身份衔接：持学生签证学习 1 年（时间计入 7 年居住期），毕业后 6 个月内申 IANG 签证获 2 年无条件逗留期，紧缺专业可延至 3 年，累计居住满 7 年转永居。
2025 新政：配偶及子女可在学生阶段同步赴港，中文授课专业扩至 58 个，豁免英语成绩。
二、优才计划：精英人才无雇主担保通道
面向高学历、名企背景的行业精英，无强制工作要求，审批侧重综合能力。
核心条件：通过 “综合计分制”（需≥80 分）或 “成就计分制”（适用于奥运奖牌得主等顶尖人才）。前者评估年龄、学历（硕博 + 20 分）、工作经验（5 年高管 + 30 分）等维度；后者需证明行业杰出贡献。
身份衔接：获批后获 “3+3+2” 签证，无需立即赴港，但续签需证明与港实质联系（如业务合作），7 年通常居住满 7 年可申永居。
适配人群：AI、金融科技等紧缺行业专家，有国际工作经验者优先。
三、高才通计划：名校 / 高薪人士快速通道
针对顶尖人才精准吸纳，审批最快 1 个月，2025 年严查雇佣真实性。
三类申请条件：
A 类：申请前 1 年收入≥250 万港币，无学历限制；
B 类：199 所全球百强名校学士，近 5 年累计 3 年工作经验；
C 类：百强名校毕业但工作经验＜3 年，年度配额 1 万个。
身份衔接：首签后需在港工作，续签采 “3+3” 模式，累计居住满 7 年转永居，换工作需及时报备。
四、专才计划：雇主担保职场落地路径
专为已获香港雇主聘用的技术人才设计，核心是 “本地人不能胜任” 的岗位证明。
核心条件：本科学历 + 2 年相关工作经验，薪资达市场水平（如金融岗≥2 万港币 / 月）；雇主需成立 1 年以上，北部都会区科创企业可豁免营业额要求。
身份衔接：持工作签证连续工作并居住满 7 年可申永居，续签需保持真实雇佣关系，换工作需重新申请。
适配人群：内地企业派驻港人员、持专业资格的技术人才（如工程师）。
五、资本投资者计划：高净值人群资产配置方案
2025 年重启的新计划，适合资产雄厚的企业家与投资者。
核心条件：申请前 6 个月持≥3000 万港币净资产，投资 2700 万港币金融资产 + 300 万港币创科领域；内地籍需先取第三国永居。
身份衔接：获批后先获 6 个月访客签证，完成投资换 2 年期签证，每 2 年续签，7 年居住期满可申永居。
政策亮点：全家同步获批，可在港工作创业，永居后可自由处置资产。
共性要求与关键提醒
所有路径均需满足：无犯罪记录，7 年 “通常居住”（单次离港≤180 天，需保留租房合同、税单等证明）；内地居民获永居后可保留内地户口。2025 年入境处通过社保、流水交叉验证材料真实性，造假者 5 年禁申。建议结合自身学历、资产、职业背景选择路径，尽早规划居住与工作安排。
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