输入内地专业人才计划

概览

本计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。这些内地人才必须拥有本港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。输入的人才必须能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港的经济发展。计划也适用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优才和专才，以巩固香港作为亚洲国际都会的地位。

申请资格及手续

问1:本地公司希望透过「输入内地人才计划」聘用内地人才来港工作，应怎样办理申请手续？

答1:雇用公司可将填妥的申请表格[ID990A及ID990B]，连同相关的证明文件，直接递交或邮寄香港入境事务处收发小组办理。

问2:怎样索取内地人才来港工作的申请表格？
答2:申请表格可在入境处网站下载

问3:申请输入内地人才来港工作需要甚么证明文件？

答3:有关申请输入内地人才来港工作所需提交的文件，可参阅专业人士来港就业入境指南，即[ID(C)991(中文版本)或ID(E)991(英文版本)。

问4:雇主是否需要亲自前往香港入境事务处提交申请及补交资料？

答4:雇用公司可将申请表格连同相关的证明文件，邮寄或直接递交香港入境事务处收发小组。香港入境事务处收到申请后，会通知雇主申请檔号。若雇主日后需要补交资料及证明文件而入境事务处又接受这些文件的副本，入境事务处会通知雇主以传真或邮寄方式交回有关资料及证明文件，并注明申请檔号。根据此安排，雇主无须亲自前往香港入境事务处提交资料。

问5:我的公司是新近成立的，因此未能出示公司年报或业绩报告等文件，公司应提供甚么文件以证明需要输入内地人才作为先遣人员，以协助香港公司开展业务？

答5:你可向香港入境事务处收发小组提交填妥的申请表[ID990A及ID990B]，并同时提供你的业务开展计划及相关文件。若你能证明有关计划可以促进香港经济长远发展及创造本地就业机会，而受聘的先遣人员又合乎「输入内地人才计划」的审批资格，他们可能会获准来港短期工作。在公司落实业务计划后，若有关人员仍然符合计划的审批资格，他们可获准延期留港处理公司业务。

问6:香港入境事务处有甚么措施方便雇主提出「输入内地人才计划」申请？

答6:如雇主在紧接递交申请前的18个月内有一名非本地雇员曾成功地获批予就业或培训签证／进入许可，便无须提交商业登记证影印本、公司经济状况的证明文件影印本、有关公司背景详情的文件、及适用于过去12个月内成立的新公司的详细业务计划。

问7:申请输入内地人才需时多久？
答7:一般来说，香港入境事务处可在雇用公司提交全部所需文件后四个星期内完成处理申请程序。

问8:我是内地民营企业家，在香港成立了公司，需要来港参与公司的业务及日常运作，我是否可以根据「输入内地人才计划」提出申请来港工作？

答8:如果你符合「输入内地人才计划」的审批资格，你可以透过「输入内地人才计划」提出申请，以便来港参与公司的运作。香港入境事务处会按照该计划的审批资格，处理你的来港工作申请。虽然你是有关公司的拥有人，但你仍须符合计划的审批资格才能来港工作。

问9:内地企业在港成立公司前，可否以内地企业名义提出「输入内地人才计划」的申请？

答9:「输入内地人才计划」申请必须由雇主提出，而雇主必须为本地注册公司。

问10:在港新成立的公司根据「输入内地人才计划」所须提供的业务发展计划，需要涵盖多长时间？

答10:根据「输入内地人才计划」提供的业务发展计划，并无硬性规定需要涵盖的时间。但有关计划必须显示公司会就在港发展业务作长期性的投资及投入。

问11:申请输入内地人才被拒绝，主要是甚么原因？

答11:申请不获批准，主要是由于未能符合「输入内地人才计划」的申请资格，例如雇用公司不能证明受聘人拥有本港缺乏的知职、技能或具备相关的工作经验；或雇用公司给予受聘人的薪酬福利低于本地市场水平等。

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