新加坡除了就业准证还有哪些证呢（一）？
前面我们提到了就业准证是创业必备，那么新加坡除了就业准证还有哪些证呢？今天我们就来个新加坡证件大揭秘吗吧！
一、Employment Pass（就业准证）
EP是人力部设置的给有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。
a)如果申请人的每月基本工资高于7，000新元，将获签发P1准证。
b)如果申请人的每月基本工资高于3，500新元但不超过7，000新元，将获签发P2准证。
薪水：适用于每月基本工资高于3,300新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女（21岁以下）申请亲属准证。持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证（Social Visit Pass）：父母、配偶之父母、继子女、配偶（普通法）、残疾子女、21岁以下（未婚女儿）。
学历：就业准证(EP)于2014年3月1日起，对学历并无特别要求。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，且达到3300的雇佣薪水。而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。
家属准证（DP）：5000薪水以上可申请家属准证，10000薪水以上可申请父母长期探访准证（LTVP)
是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。
二、S Pass
SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程序、技能、工作类型和工作经验。S准证的税款为每月50新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%。
薪水：2200新币起；
学历：大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）；
工作年限：虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准；
公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。
每月基本薪金超过5000新元的S准证持有人可为其配偶及子女（21岁以下）申请家属准证。
是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。
三、工作准证（WP）
WP是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。工作准证是签发给在新加坡工作，月薪不超过1,800新元的熟练或非熟练外国人的工作证。签发工作准证的条件为，熟练外籍工人拥有至少SPM资格或其等同资格、或者与其工作有关NTC-3（实用）职业证书。
申请要求：无薪水和学历要求；
年龄要求：马来西亚人（18-58周岁），非马来西亚人（18-50周岁）；
公司人头配额：服务行业WP在公司名额不可以超过8%（普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额）；
对公司的要求：需要为其购买保额至少15000新币的保险；缴纳5000新币担保金
四、家属准证（DP）：无法申请。
是否可申请绿卡（PR）：无法直接申请，但可作为附属申请。
家属准证（Dependant’s Pass）
家属准证，在新加坡工作或经商，并持有EP SP 或Enptrpass的人士，可为自己的配偶及21岁以下小孩申请的一种准证。持家属准证的小孩，可直接入学新加坡政府中小学。
薪水：担保人薪水需达到5000新币以上。
学历：无学历要求。
工作：EP或创业准证家属，可通过公司向人力部申请LOC，批准后，可直接工作（不占用公司配额）。SP家属准证，需申请工作准证后才能工作。
是否可申请绿卡（PR）：无法直接申请，但可作为家属于担保人一起申请。
DP就业：持有家属准证的配偶可以向新加坡移民与登记局申请同意书，以便在新加坡工作。家属准证持有人只有在雇主获得当局所发的同意书之后，才能开始工作。同意书必需在家属准证延期时，同时办理延期。同意书将在家属准证取消，或家属准证持有人不再受雇于公司失效。
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