新加坡ICT就业准证有什么作用？

新加坡ICT就业准证有什么作用？跨国企业在新加坡成立分公司/子公司，派遣内部高管（Intra-corporate transfer，简称ICT）去到新加坡工作，为该高管申请新加坡就业准证。EP（Employment Pass，就业准证）是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证，是工作准证中级别最高的。有人说新加坡ICT就业准证是新加坡创业必备，都说是必备了，那么申请条件会很严格吗？

一、申请条件

公司要求：

1.公司成立满三年
2.公司最近一年营业额达到1000万人民币
3.房地产、建筑、汽车4S店、餐饮业不接受申请

个人要求：

1. 全日制本科及以上文凭（学信网可查）
2.受雇于一家公司，并准备进入该公司在新加坡分公司工作
3.申请人最近3年至少有一年是在母公司担任副总级别以上高管；股东持股比例不得高于50%
4.新加坡月薪至少5000新币

二、七大独特优势：

1.申请条件简单，无语言、年龄要求，无需解释资金来源

2.申请速度快，审理周期短，3-5个月即可获得就业准证

3.配偶、子女可以申请家属准证，子女可以入读新加坡公立学校

4.续签条件简单，获得EP1-2年后即可申请转永居；持有永居身份满2年即可入籍。

5.整体费用低，只需要?万人民币即可移民新加坡。

6.持有EP身份，可以走自助通道，方便进出新加坡

7.在新加坡住满183天，即成为新加坡税务居民，不参与CRS信息互换

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