美国移民政策改革是定局，请抓住改革前的机会
最近，美国投资移民EB-5法案的动态，受到了很多中国家庭的高度关注，尤其是那些子女计划或已经赴美留学的家庭。因为EB-5是在美留学生获取身份，毕业后能够合法留美发展，摆脱工作签证抽签困境目前最有效的途径。而就在本周，美国投资移民通过国会投票获得顺延，至今年9月30日。
全美律师协会主席Ronald Klasko在峰会媒体发布会上透露，EB-5法案虽然多次传出即将改革，又多次获得延期，但今年新法案应该不会再爽约，如无意外，年内将与公众见面。
规划子女精英教育 提高藤校就读几率
通过EB-5项目办理美国投资移民的群体，大多数是为了子女教育。作为全球最受青睐的留学国家，美国一直以顶尖的教育资源吸引着全世界的学子，“爬藤”也成了当下不少中国家长和学生的梦想。
录取与否并没有简单公式可寻。学术成绩只是一部分，在选拔时要考察的还有很多方面，比如天分、潜能、责任心、与世界的联系等等。每个孩子的天赋不尽相同，重要的是他们能够用好自己的天赋，从不同角度，发挥自己的潜能，从而改变世界。石岚相信，教育应该从孩子整个一生的角度思考，而非眼前排名。培养一个健康、智慧和仁爱的孩子，是身为父母更重要的人生课题。
宾大沃顿商学院面试官Jeffery Bernstein透露，近几年常春藤8所学校的申请形势日益严峻，录取率由2007年的13%下降至2016年的8.3%，其中仅10-15%为国际学生。但有意思的是，在2015年常春藤本科在校生统计中发现，美籍亚裔学生人数远高于国际学生人数。以布朗大学2019级为例，美籍亚裔学生占到12.4%，而中国籍国际生占比却连1%都不到。今后，想让孩子在藤校竞争中脱颖而出的家长，需要提早为子女规划的，除了海外教育可能还有海外身份。
中国企业赴美投资 “入乡随俗”摆第一
有人很多中国企业不善于利用国际化人才，总是带着自己人走遍全世界，这是一个普遍的痛点。但反观来华开拓市场的跨国企业，在中国雇佣的大部分都是当地人，用中国人来代表他们在中国的企业形象。当然，除了拉近与市场的“情感”距离外，国际化人才的运用也对企业精准把握当地政策和风俗习惯有很大的帮助。
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