为什么移民德国？
为什么移民德国？很多人都会在移民前仔细分析移民各国的利弊。那么怎么有那么多人选择移民德国呢？下面随我们乔鸿的小编一起回答这个问题。
1、小投资、低风险、高回报
在德国注册公司，只需要最低2.5万欧元的注册资金。资金到账一半即可成立公司。新成立的德国公司可以是一家独立的公司，也可以是中国公司的子公司。当德国公司被地方法院批准成立后，投资人可以动用这笔注册资金用于公司运作，比如支付公司房租和工资等。
德国政府非常重视国家的经济建设，他们给企业生存和发展留有一个非常理想的活动空间，并且做到政府不干涉企业的业务，而德国各州地方政府还出台了多种优惠政策扶持中小企业和新企业。德国是世界经济强国，是欧洲的工商业中心，充满了商机，中国投资者只要充分利用好这些条件，就能生财有道，走向世界，获得更大更好的发展。
同时投资人将会拿到最长至三年的法人签证，且没有解决就业岗位的硬性规定。如果三年公司运作正常，并且投资人德语达到中级水平，那么投资人在三年之后即可以申请德国永久居留权（Niederlassungserlaubnis），享受和德国人一样的福利。
2、学历和语言门槛低
德国并不要求投资人具有较高的学历，专业和工作经历一样在申请时具有说服力。有些投资人一说到要新学一门语言就感到了害怕和退缩，其实德国对投资人的语言要求并不高，这对于没有德语基础的移民者来说是非常有利的消息。
3、一人申请全家移民
投资人取得法人签证后，投资人家属（配偶以及未满16岁的子女）可采取申请家庭团聚签证的方式来德国生活、学习、工作。投资人及其家人将和德国公民一样，享受同样的社会、医疗与教育等福利和保障。父母不可以家庭团聚。父母只能办理短期探亲签证，入境时间最长不能超过90天。
4、育儿福利
《联邦子女补贴金法》规定，凡德国籍、持有德国永久居留签证及工作签证者的子女均有权享受儿童补贴。在德国出生的新生儿从出生之月就开始算起，而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。儿童补贴金是按月领取的，具体为：第一个孩子184欧元，第二个孩子184欧元，第三个孩子190欧，第四个孩子215欧。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁，如果没读书也没找到工作，可以拿到21岁。18岁以上的孩子如果年收入超过7680欧元，则不能拿儿童补贴了。
5、一流的教育，免费的教育体系
德国政府非常重视教育，它的公立学校是免费的，孩子从小学到中学的教育都不收取学费。教科书等学习用品部分减免。如今，尽管德国对大学不再免收学费，但是部分公立大学仍然是免费的，就算是收取学费的大学，每学期的学费也在500欧元左右，这对于大部分的家庭来说，都是可以承受的，德国的大学有大量助学金，家庭贫困的学生还可申请助学金。此外，德国没有高考，孩子获得德国高中毕业证后，可以选择攻读综合性大学或者就读于职业学院。 德国大学设施先进，并且非常注重理论知识的实践（所以实验课程非常多），上课大体分为大课（Vorlesung）,小课（Ubung）和实验课（Praktikum）。大课一般在可容纳500人以上的教室上，小课在容纳10人到30人不等的小教室上，实验课有专门的实验室。学生每学期自行安排课程，也就是说，相同内容的课，教授一周一般会讲2-3次，学生根据自己的时间选择一节去听。德国大学不发教科书，看书的话可以去图书馆，课堂上记笔记，也可以去教授的个人主页下载讲义。 德国大学的食堂菜品丰富，分量充足，安全卫生并且便宜。
6、住房津贴
按照联邦住房津贴法的规定，住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。通过提供住房津贴，使租金和购房负担不要超过家庭或者单身者的经济承受能力。住房津贴只向收入比较少的家庭提供。而且，德国人喜欢租房，有专门的租房公司提供长期租房，合同按年签，只要遵守合同规定，不存在房东不高兴撵租客出去的事情。房租在东部各州为400欧左右（90平米为例），西部和南部各州为700欧左右。房租分为暖租和冷租，即为包水电费和不包水电费。当然在德国你也可以买房，一般的独栋房屋花4---10万欧元就可以买到，德国的住房大多采用集中供暖的方式，所有的住房都配备有暖气片，一般在10月过后就有暖气提供，一直持续到次年5月。德国家用电压为220V，跟国内相同，但是电源插座为欧式圆孔插座，国内的平口插头需自带转换器。
7、生育福利
凡是德国的公民、持有永久居住签证者、获得工作签证者及其配偶都可以享受生育福利。育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。如果育龄妇女在宝宝出生前没有工作，那么每月可获得300欧元补贴。如果申请人在宝宝出生前工作，生育补贴是宝宝出生前后平均税后工资差额的67%，最高不超过1800欧元。也就是说，如果休假不工作，就拿原工资的67%。如果为了照顾孩子半职工作，损失的这部分税后工资的67%由生育补贴补足。生育补贴最长领到孩子满12个月。此外，孕妇从怀孕到生产后的调养等一系列费用皆由保险公司承担。
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