新加坡贸工部属下的经济发展局推出“科技准证”（Tech.Pass）计划，要让经验丰富的高端科技专才更容易申请准证，以吸引他们投入本地的科技生态系统。

这个准证的最大特点是不必与工作挂钩，申请者不一定要受雇于任何本地企业。新加坡原有的就业准证（EP）和工作准证（SP或WP），申请人都必须受雇于一家本地企业。人力部还规定了相应准证的最低工资门槛。

2020年8月，新加坡在疫情中宣布收紧外来人才政策，从9月1日起，就业准证的最低薪金门槛大幅上调至4500新元。其中金融业的外籍员工月薪将“三级跳”，在2020年12月将进一步调高至5000新元。

而这一新推出的科技准证则无需与工作挂钩，也就谈不上有所谓最低工资门槛了。这项更多是与个人挂钩的准证，从2021年1月起开放申请，每年设有500个名额。

新加坡贸工部长陈振声，是在11月12日同欧洲商会（EuroCham）进行闭门会议前作出上述宣布。虽然新推出的科技准证，申请者无需受雇于任何企业，但他们必须满足以下三项条件中的两项：

一）过去一年的固定月薪至少两万新元；
二）曾在市值至少5亿美元或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位最少五年；
三）曾主导科技产品的研发工作，而该产品的活跃使用者人数至少10万人，或收入至少1亿美元。

科技准证一旦获批，持有者可在本地创业或在落户于新加坡的企业工作或进行投资，以及担任董事职务等。持有者还可以在高校担任讲师，为这里的科技公司担任导师或顾问，举办企业培训或研讨会等。

贸工部部长陈振声表示，这些科技专才不仅可以为新加坡的科技生态系统带来资金、网络和专业知识，他们也将为新加坡人创造更多机会。

陈振声说，“企业对专业技能人才的需求激增，我国需要争取这些人才，否则他们将流失到别的地方去。”

科技准证的申请条件虽然不与工作挂钩，但三项条件都不易达到。而且准证有效期为两年，须符合一定条件才能获得续签。条件包括：申请人在两年内赚取至少24万新元，或证明其每年的商业支出总额至少10万新元。

显然，这一科技准证计并不是针对一般人，因此不太可能给新加坡人带来就业竞争。相反，它意在吸引高端人才进入本地的科技生态系统，以便培育出更多创新公司和工作岗位。

据悉，这一科技准证计划是于2019年推出的“Tech@SG”旗下的延伸项目。“Tech@SG”旨在帮助科技公司在新加坡成长和到本区域发展。

淡马锡、谷歌和贝恩咨询公司2020年11月10日发表一份研究报告指，新加坡的互联网经济有望在2025年达到220亿美元。该报告还指，在东南亚国家中，新加坡拥有最多估值超过10亿新元的公司在此设立总部，包括电商平台Lazada和Shopee。

此外，在疫情冲击下，新加坡仍然是很多经商和投资者的首选地。今年有多家中国科技巨头，如阿里巴巴、腾讯和字节跳动等，都到本地设立了区域总部。