香港一个国际化大都市——因其得天独厚的地理位置、宽松自由的发展环境、简单低廉的税制、与国际接轨的教育资源，再加上饮食、语言及文化方面与中国内地差异不大，往返便利，成为很多中国内地居居民移民的首选。

自2015年1月15日，“香港资本投资者入境计划”被香港政府叫停后，至今未再重启。移居香港的主要方式变更为“输入内地人才计划”(简称“专才计划”)和“优秀人才入境计划”(简称“优才计划”)。这两种计划都属于香港的技术移居项目。吸引的人才都会从工作经验、教育背景、行业特殊性等去考虑。

大家可能都感受到了，2021年整体来看，香港大环境相对平稳，疫情控制得当，香港留学及置业趋势也在上升。

近期向我们咨询香港身份的客户也在增多，因此今天跟大家聊一聊香港优才及专才，以及它申请的重点和难点。

香港专才计划
香港输入内地人才计划俗称“香港专才”，其旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才或专业人才到香港定居，借以提升香港在全球市场的竞争力。这些内地人才必须拥有香港本地人所缺乏或无法及时提供的专业知识和技能。无需投资，无风险，低花费，只需一份当地的雇主Offer即可申请。

香港专才的获批率
香港入境事务处公布，2021首季专才移民获批签证数量，本次共有2300宗申请获批！与去年同期对比（2020年第一季度有1369宗申请获批），数量暴增68%！

香港专才申请数量以及获批数量的快速增长，反映出内地人士对于香港身份热度只增不减。

近年来随着粤港澳大湾区的建设，香港身份坐拥香港+内地的双重福利，使移居香港成为不少人的目标。

香港专才的占比
香港专才计划作为其中推出时间最长的入境计划之一，历年来申请人数都处于居高不下的地位。

尤其是香港专才计划仅对内地人才开放，因此特别吸引内地人才通过此计划到港工作、移居。相比香港优才，专才在一定程度上门槛更低一些。

如何通过专才计划
“专才计划”本身是一项工作计划，所以对聘用公司和申请人都是有要求的。
申请人需要获得一个香港的offer的同时还需要证明这个岗位在香港很难找到能够胜任这个岗位的本地人，一般是提供申请人的学历、工作经验等为证明材料，材料需要与招聘需求相挂钩。

香港公司要求
1.必须是在香港注册的公司。
2.必须证明是公司运作或研究需要，以促进公司的发展和提高竞争力需要聘用该名申请人。
3.有本地员工，员工数量有限制，一般是看公司缴纳强积金的人数。
4.受聘公司确实有这个职位空缺。

受聘人要求
1.没有犯罪记录或者是不良入境记录。
2.有学士学位或者具备良好的技术资格、能够证明的专业技能/相关经验和成就。
3.申请人确实已经获得了公司的聘用，而且证明这个岗位不能找到本地人能胜任。
4.薪酬福利和香港专才市场薪酬福利大致相同

就近几年的数据来看，"专才计划" 每年平均有近万宗申请，成功率可达到80%左右。

申请人只要有大学本科以上学历，在香港找到聘用自己、并且有一定实力的公司企业，大多都能成功获批。虽然条件相对宽松一些，但是很多人在申请时因为材料准备的问题申请失败。

香港专才优势
★ 配偶可以到香港工作生活。
★ 子女可以在香港接受教育，跟香港本地小孩儿享受同样的教育资源（比如15年公立学校义务教育、私立学校、国际学校）。
★ 可以低费用在香港公立医院看病，同香港人享受一样的医疗资源。
★ 没有生育限制，在香港出生的子女一出生便可获取香港居民身份及护照。
★ 申请时间短，3-6个月就可以获批。

香港优才计划
“香港优才”全称叫香港优秀人才入境计划，是香港为了填补人才空缺，吸引优秀人才来港工作定居所设立的移民签证。

该计划的实施，旨在满足特区对于人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力，因此输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，并能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。

香港优才有两种打分制，一种是“成就计分制”，一种是“综合计分制”。
成就计分制是给那些有杰出成就的人或者明星设立的，比如说汤唯、孙莉、郎朗、李云迪等，申请门槛比较高，需要申请人有国家级奖项或者对行业有重大贡献，不过通过成就计分制，可以一次性获批8年有效期的香港身份。

我们平时说的香港优才，就是综合积分制，90%以上的人都是通过综合计分制去申请的。

来看一看它的申请条件：
1、申请人年龄需在18岁或以上。
2、申请人需证明自己有能力负担得起在香港12个月的生活和住宿，也就是说需要有一定的资产证明，一般来说银行存款十几万即可。
3、无犯罪记录和不良入境记录。
4、本科毕业（有学士学位），特殊情况比如大专毕业，但能证明自己有良好的技能和经验亦可。
5、良好的语言能力（普通话或粤语或英文）

满足这5个条件，再通过综合计分制打分达到80分（总分225分），就可以递交申请。 大家可以根据2021年香港优才“综合计分制”计分方法，测算一下自己的得分情况。

通过打分表可以看的出来，综合计分制是通过对申请人年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等计分。

乍一看，香港优才的申请门槛似乎并不高，满足年龄在40岁以下、本科毕业、有5年工作经验（其中2年高级职位）、会中文，就能达到最低80分的及格线。 但是，及格是一回事，成功率又是另一回事。

申请香港优才，成功率一直是大家关注的重点，从过去的数据表现来看，香港优才的获批率并不高。2020年以前，粗略计算从2014年至2020年，每年的获批率大概在15%左右，想要获批还是有相当难度的。

20-21年度，获批率开始突然猛增！
最大原因是香港优才的名额增加了。以前，香港优才每年的名额只有1000个，从2020年9月开始，每年的名额增加至2000个。

今年10月的《施政报告》中，特区政府决定进一步将“优才计划”的年度配额倍增至4000个，与此同时还将决定扩容人才清单，欢迎更多优秀人才来港工作生活，这意味着机会更大了。