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如今加拿大移民者期待的枫叶卡用处大吗?
发布时间:2019/8/28 11:48:09   来源:乔鸿国际移民   点击:2279 次

文章原标题:如今加拿大移民者期待的枫叶卡用处大吗?

关于枫叶卡,很多人的印象中就是“绿卡”,甚至还有不少人理解的是:枫叶卡就是“万能卡”,拿到枫叶卡,也就意味着从此在加拿大生活无忧,谁叫这个卡名字是永久居民卡呢?那么枫叶卡到底是什么呢?用处大吗?能带来哪些福利保障?乔鸿移民小编下面就为大家做详细的说明!
 
我们都知道,枫叶是加拿大的象征。枫叶卡的由来:枫叶卡(the card of maple leaf)是加拿大永久居民卡的俗称,于2002年6月28日正式实施。

如今加拿大移民者期待的枫叶卡用处大吗?
 
这种新型,塑料质料的卡片,如皮夹般大小,具有多项安全防护特性,卡片上有雷射印刻的照片与签名,并载有持卡人的外表特征,如性别、身高与眼睛颜色等,而且枫叶卡含有一个比银行金融卡磁带还要精密的高科技设计,内含永久居民身份确认所需的所有数据,唯有经授权的官员才能读取这些数据,它并不会用作追踪持卡人的活动,故有保障持卡人隐私权的作用。
 
就是这么一个小小的卡片,在加拿大可以享受诸多福利。
 
就业有保障
如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中连续工作了半年,因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作,可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入,即在一定时期内定期得到补助,以减轻失业所造成的影响。
 
可以享受医疗保险
加拿大每个省都有医疗保险计划,提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、 诊金、住院和手术等费用。

如今加拿大移民者期待的枫叶卡用处大吗?

可以享受带薪假期
加拿大政府规定:全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期,连续工作五年后,可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代,雇员 不得因为怀孕而遭解雇。此外,还可获得无薪产假,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。产假中,产妇可申请就业保险。
 
养娃变简单
对于有效持有枫叶卡的家长来说,在加拿大抚养小孩不用愁。加拿大的托儿补助金、牛奶金、育儿假,让您全心全意照顾孩子。
 
 
退休养老不用愁
加拿大的法定退休年龄为65岁,加拿大的居民不论其资产或收入,只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目”。
 
除了以上福利,加拿大的各种津贴也是一应俱全,例如:患病津贴、怀孕津贴、配偶津贴等,名副其实的福利大国,诸多家庭选择移民的目的地!这也难怪加拿大每年都能吸引大量的移民前往。

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