2003年加拿大移民部推出“住家保姆移民项目”（Live-in Caregiver Program），主要是加拿大本地保姆严重不足，通过此项目为加拿大提供大量合格的住家保姆。成功的申请人将会得到加拿大工作签证，申请人赴加后需住在雇主家中，从事照顾小孩、老人或残障人士的护理，工作满两年即可全家申请加拿大移民。申请人成为加拿大永久居民后即可从事其他工作，全家享有加拿大公民同等的福利待遇。

加拿大华人雇主家庭工作的住家保姆，大部分人的工作是照看儿童，一部分住家保姆是护理老人和残障人士。由于加拿大华人家庭大多数有两个以上孩子，父母多数是双职工，需要照看儿童的华人雇主数量较大。

许多华人雇主要求住家保姆要会驾车，还有许多富庶华人雇主要求住家保姆开车采购家庭每日所需，辅导孩子的功课，教授孩子中文与数学课程，替雇主接待客人，接听电话，为雇主安排度假行程，为雇主在家里处理一些公司业务，会用计算机做一些文件处理工作。

住家保姆若具有较高学历，许多人通常要做一些管家负责的工作，收入也要比一般的住家保姆高出许多。善于中餐烹饪制作、会中医按摩技术、演奏一种乐器、能歌善舞或具有一定美术的人，颇受当地华人雇主青睐。

根据加拿大移民部的规定，持工作签证在加拿大工作的住家保姆在获得加拿大枫叶卡之前，只可以住在雇主家中做住家保姆工作，因此选择雇主需要非常慎重。如换雇主，新雇主需要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交新的雇佣保姆申请，获得批准函LMIA（LMO）后，保姆再申请转换工作签证。新的工作签证批准后，才可为新雇主工作，否则属于非法工作。一般办理新的工作签证要等候2~3个月，这段时间在申请移民时要被去掉，所以住家保姆一般不愿轻易换雇主，以免影响自己两年后的移民申请。

加拿大住家保姆移民计划(Live-in Caregiver)是加拿大移民部的一项移民计划。在此计划下，申请者可申请来加国从事保姆或住家护理员工作两年, 满两年之后，即可申请移民。

该项最新计划对申请者的要求比较简单，只要申请人具备如下条件：

第一  高中毕业以上；
第二  申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训，这种培训并不局限于家庭护理，只要相关即可，例如，护士培训、或幼师、幼教培训亦可，但必须获得证书；或者：申请之前有12个月从事带薪全职护理工作，这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主，上述两个条件，申请人必须具备其一
第三 有一定的读、听、说英语或法语的能力，能够独立应付一些紧急情况。
　　
需要注意的是：

函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部份。在一些机构如日托中心，医院，敬老院的护理经验可计为经验。该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。
申请该项计划与一般类别的移民不同的是，在赴加之前，申请人须先找到加国雇主，即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。
 
对雇主的具体标准和要求是：须是身患疾病、残障或高龄人士；年收入须在6万加元以上；如果雇用住家保姆来照顾两个以上幼儿，则该家庭的父母均须拥有全职工作；家里须有空闲房间供住家护理员居住。

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