文章原标题：加拿大移民福利到底有多好，一看便知！

我们都知道加拿大拥有优美的自然环境和高质量的教育体系。加拿大多年来一直被联合国选为世界上最适宜居住的国家。尤其是对老年人和儿童来说，加拿大更有益，所以它被称为老人和孩子的天堂，接下来小编为大家介绍加拿大移民的福利。

医疗保险
加拿大人们称赞几乎”全民医保“，这甚至令美国人羡慕。

加拿大每个省都有一个医疗保险计划，为其公民提供基本医疗保险。加拿大政府每年拨款约48亿加元来实现医疗保健福利。

正常情况下，医疗保险计划包括各种医疗服务、医疗费用、手术住院等费用，但不包括医疗费用。如果您的家庭医生认为您需要手术或住院治疗，无论手术的规模大小，所有费用都将由医疗保险计划支付。

养老金
法定退休年龄加拿大已经65岁了。的居民加拿大只要他们居住在加拿大超过10年，不管他们的资产或收入如何。应该注意的是，政府不会在你达到退休年龄后自动支付养老金。你必须在65岁生日前12个月内向政府提出申请，才能领取养老金。
事实上，养老金类似于中国的最低生活保障基金。养老金的金额取决于申请人在美国的居住时间加拿大由联邦政府每月支付。

加拿大退休金计划
除了魁北克省加拿大工具加拿大退休计划。魁北克有自己的计划，称为”魁北克退休计划“。

就业保险
除CPP外，EI还将出现在的工资单上加拿大员工。如果加拿大居民(包括公民、永久居民和合法签证持有者)已经连续工作半年，由于失业、疾病、分娩或收养而不能继续工作，他们可以通过国家就业保险计划获得临时收入，即在一定时期内定期领取补贴，以减轻失业的影响。

申请人获得的补贴金额取决于他们的工作时间长度和当地失业率。要申请补贴，必须去加拿大政府就业中心，即处理社会保险卡的机构。

对于那些在加拿大，就业保险的范围相当广泛，涵盖失业、疾病和育儿期间的人寿保险。然而，即使那些没有工作的人也有相应的社会福利和其他类似的生活津贴。

产妇津贴
加拿大产妇津贴也是就业保险的一部分，包括产妇津贴和儿童保育津贴。

根据分娩的实际情况，收到的补贴总额将保持不变，但产前假期可长达12周。根据今年实施的新产假制度加拿大，育儿假将增加到40周。如果父母希望延长产假福利，他们也可以享受最多69周的产假福利(但任何一方不得超过61周)。同时，员工不应该因为怀孕而被解雇。产假雇员继续维持他们的养老金或医疗计划，并可以在产假结束后回到原来的工作岗位。

家庭津贴
如果政府确定了低收入家庭，他们可以获得就业保险家庭补贴。

如果政府确定你的年收入低于25，921美元，你有孩子，你或你的配偶享受加拿大儿童税收优惠，那么政府将确定你的家庭属于低收入家庭，然后你可以领取ei家庭津贴。

家庭津贴可以帮助你赚取高达80%的收入。如果你和你的配偶同时申请就业保险津贴，他们中只有一个人能得到。一般来说，双方中较低的一方申请家庭补贴比较好。

疾病津贴
疾病津贴是为了帮助那些因疾病、受伤或隔离而不能工作的员工解决他们的经济困难。

疾病津贴最多只能支付15周，但必须在上次支付就业保险后的过去52周或700小时内工作。要申请疾病津贴，必须提供医生证明，证明你生病了以及所需的康复时间。